¿Qué tan ambiciosos son tus objetivos? (segunda parte)

Hola!

Bienvenido a la segunda parte de la nota sobre ambición y objetivos. Si no leíste la primera parte podes hacerlo aquí.

Continuamos con los objetivos A, B, C. Una pregunta que dejamos pendiente fue la siguiente:

Si los objetivos tipo C son los que más nos hacen crecer ¿porqué las personas en general no establecen objetivos de este tipo?

Una razón es porque no saben cómo lograrlos y por eso creen que no pueden hacerlo. Pero si se trata de un objetivo muy ambicioso, es casi seguro que no sepamos cómo lograrlo, porque se trata de algo que nunca hicimos, algo que quizás ni siquiera nos animamos a soñar. Esto no significa que no podamos lograrlos. Lo que tenemos que aprender en los objetivos tipo C es justamente eso: cómo lograrlos.

También podemos no fijar objetivos tipo C por miedo al fracaso, por miedo al éxito, por no salir de nuestra zona cómoda. Esto podemos hacerlo sin siquiera darnos cuenta.

Si no te fijaste objetivos de tipo C, te invitamos a que tomes 5 minutos para preguntarte porqué.

Luego te invitamos a dejar de lado lo que creas que no puedas hacer, a que te olvides de cómo vas a hacer para lograr tu objetivo y te enfoques solamente en aquello que soñas con lograr. Una vez que hayas decidido lograr tu objetivo y estés abierto a desafiar tus creencias limitantes, vas a empezar a ver maneras de lograr tu objetivo.

Un primer paso es decidir lograr un objetivo ambicioso, y un segundo paso es aprender a lograrlo. Son instancias independientes. No dejes que el no saber cómo lograr algo te impida tomar la decisión de hacerlo.

En un seminario de Bob Proctor, él cuenta que cuando en los años 60 el presidente Kennedy le preguntó a Warner Von Braun: qué se necesitaría para poder enviar un hombre a la luna, la respuesta fue muy clara: “la voluntad de hacerlo”.

Luego de eso establecieron el objetivo de enviar un hombre a la luna y que regrese sano y salvo a la tierra. Se propusieron lograr el objetivo antes de que termine la década de los 60, y así lo hicieron.

En ese momento no se preguntaron si era posible, si podían hacerlo, si tenían los recursos. En ese momento ningún ser humano había ido a la luna así que todas estas preguntas podían haber tenido sentido. Si hubieran sido muy realistas el objetivo no era viable porque nunca lo habían logrado y no sabían cómo hacerlo. La gente exitosa logra cosas que nunca hizo y que no tiene idea de cómo hacer. Eso lo aprenden sobre la marcha. El hecho de que no lo haya hecho antes o que no sepa cómo hacerlo no sirve de excusa.

Te invitamos a pensar: ¿qué objetivo de tipo C podrías definir? ¿qué podrías proponerte que signifique un cambio importante en tu vida?

Para terminar te dejamos con dos videos de Jack Canfield que hablan del tema:

Para aprender más formas de definir objetivos de manera que te sea más fácil lograrlos podes acceder a nuestro audio curso aqui

"Avanza tan lejos como puedas ver. Cuando llegues allí, verás cómo llegar más lejos."

Carlyle

¿Qué tan ambiciosos son tus objetivos? (primera parte)

Al momento de definir objetivos en nuestra vida, podemos hablar de tres tipos de objetivos: A, B y C.

Objetivos tipo A: Un objetivo tipo A implica hacer algo que ya hicimos en el pasado y por lo tanto sabemos exactamente cómo lograr. Un ejemplo de esto podría ser ordenar mi oficina. Para lograr este tipo de objetivos, solamente es necesario tomar la decisión de hacerlo, y luego dedicar cierto tiempo y energía a realizar la actividad. El problema con este tipo de objetivos es que no representan un gran desafío. Esto nos lleva a los objetivos tipo B.

Objetivos tipo B: Los objetivos tipo B son aquellos que para lograrlos tenemos que aprender algo. Necesitamos un plan de acción que nos permita lograr el objetivo. Un ejemplo de objetivo tipo B podría ser aprender a manejar un nuevo software financiero. Tengo que aprender a hacerlo, pero con cierto aprendizaje puedo lograrlo. Si lo pienso, puedo imaginarme cómo lograr el objetivo. Será necesario leer manuales, hacer un curso, y luego practicar hasta volverme habilidoso con la herramienta, pero puedo imaginar en mi mente la secuencia de pasos que necesito para lograr el objetivo. Si bien estos objetivos son más ambiciosos que los objetivos tipo A dado que requieren aprendizaje, no son objetivos que usen al máximo nuestro potencial. Para ver esta diferencia te presentamos los objetivos tipo C.

Objetivos tipo C: Los objetivos tipo C incluyen aquellas cosas que queremos lograr pero que no tenemos idea de cómo hacerlo. Por más que busquemos crear un plan de acción, no nos va a ser tan fácil, y si logramos crear un plan de acción, el mismo implica riesgos e incertidumbre. Un ejemplo de esto puede ser ganar un millón de pesos al año, para alguien que gana 50,000 pesos al año. Lograr estos objetivos requiere no solamente aprendizaje, sino cambiar nuestra manera de pensar y actuar, cambiar nuestras creencias limitantes de manera que podamos ver nuevas maneras de lograr nuestros objetivos.

Los objetivos tipo C son aquellos que realmente nos hacen crecer. Sin embargo, la mayoría de las personas no establecen objetivos tipo C y se quedan en los de tipo A o B. ¿Porqué pasa esto?

Te proponemos que pienses en los objetivos que tengas en tu vida y los califiques ¿de qué tipo son? ¿tenés algún objetivo tipo C?

Continuará …

Ayudanos a motivar

Queremos agradecerles a todos aquellos quienes dejaron sus comentarios tanto en el blog como en otras páginas y redes sociales.

Si te gustaron las frases nos gustaría que nos ayudes a difundirlas! Nuestra misión es inspirar a las personas a superarse cada día y a descubrir su infinito potencial. Con tu ayuda estaremos inspirando y motivando a más personas.

Una frase puede hacer que alguien con quien trabajes o te relaciones vea las cosas de otra manera, desde otra perspectiva. Y un cambio positivo en aquellas personas que nos rodean nos beneficiará también a cada uno de nosotros.

Para ayudarnos a difundir estas frases podes reenviarlas por mail, facebook, twitter, etc. usando los botones que aparecen debajo de cada post. Y con el botón que aparece en la parte superior izquierda de cada post podes compartirnos en linkedin, ya sea en grupos, personas o en tu muro.

Muchas gracias por ayudarnos a inspirar y motivar!!

La frase motivadora favorita

Les dejamos la frase motivadora favorita. Más que una frase es todo un párrafo pero ilustra conceptos interesantes que hemos presentado en este blog:

"No es el crítico el que cuenta; no el hombre que señala al fuerte que tropieza, o comenta donde el que hizo, pudo haberlo hecho mejor. El crédito pertenece al hombre que está realmente en la arena, cuya cara se mancha de polvo, sudor y sangre; que lucha valientemente; que se equivoca, que falla una y otra vez, porque no hay esfuerzo sin error y defecto; pero que de igual forma se esfuerza por hacer; que conoce el gran entusiasmo y las grandes devociones; que se entrega a si mismo en una causa justa; quien en lo mejor conocerá al final el triunfo de los altos logros, y quien a lo peor, si falla, por lo menos fallará atreviéndose, para que su lugar nunca sea con esas almas frías y tímidas que nunca conocieron ni victoria ni derrota." (Theodore Roosevelt)

Si no leiste las entradas anteriores sobre frases motivadoras encontralas acá: parte1, parte2 y parte3

Para comprar nuestro audio curso hacé click aqui

Frases para automotivarse (parte 3)

Te presentamos la tanda final de frases para auto motivarte, también de Los principios del Éxito de Jack Canfield.

Si no leíste las anteriores podes encontrarlas aca: parte1 y parte2

No olvides repetirlas una y otra vez. Aquí van las frases:

• No creas todo lo que oigas ... ni siquiera dentro de tu mente (Daniel G. Amen)
• Hay una diferencia entre interés y compromiso. Cuando tienes interes por hacer algo, lo haces solamente si resulta conveniente. Cuando te comprometes con algo no aceptas excusas, solo resultados. (origen desconocido)
• Un viaje de 1,000 kilómetros empieza con un paso (antiguo proverbio chino)
• Me tomo las negativas, en vez de como una orden de retirada, como un toque que corneta que me dice que despierte y que siga adelante (Silvester Stallone)
• El talento es mas barato que la sal de mesa. Lo que distingue al individuo de talento del triunfador es trabajar duro. (Stephen King)
• El que deja de ser cada vez mejor deja de ser bueno (Oliver Cromwell)
• La mayoría de las personas abandona justo cuando está a punto de conseguir el éxito. Lo deja a un metro de la meta. Lo deja en el último minuto del partido, a un punto de la victoria. (H. Ross Perot)
• Cae siete veces y levántate ocho (Provervio japonés)
• Eres la media de las cinco personas con las que pasas más tiempo (Jim Rohn)
• Seguir haciendo algo que no funciona no hará que funcione mejor (Charles J. Givens)
• Cuando haya acabado de aprender estaré acabado (John Wooden)
• Nada cambia a menos que cambies tu (origen desconocido)
• El éxito se consigue haciendo lo que quieres hacer. No hay otra manera de triunfar. (Malcom S. Forbes)
• Estoy convencido que las personas sin orientación nunca alcanzan su rendimiento máximo (Bob Nardelli)
• Tienes derecho divino a la abundancia, y si eres algo menos que un millonario, no has recibido lo que te toca (Stuart Wilde)

Próximamente compartiremos las frases mas populares de estas listas.

Saludos!

El equipo de 5 pasos.

Para aprender sobre motivación y pasión podes acceder a nuestro audio curso aqui

Frases para automotivarse (parte 2)

Queremos compartir más frases para auto motivarse. Las mismas se encuentran en el libro "Los principios del Exito" de Jack Canfield.

Te recomendamos tomar aquellas dos o tres frases que más te gusten y que las repitas una y otra vez hasta incorporarlas:

• Puede que las oportunidades lleguen a los que saben esperar, pero solo serán las que hayan dejado atrás los que se dieron por vencidos (Abraham Lincoln)
• Si hiciéramos todo lo que somos capaces de hacer, nos quedaríamos literalmente atónitos (Thomas A. Edison)
• El primer paso para conseguir aquello que quieres en la vida es este: decide lo que quieres (Ben Stein)
• El mayor peligro que corremos no es que nuestros objetivos sean demasiado elevados y no lleguemos a ellos, sino que sean demasiado bajos y los alcancemos (Miguel Angel)
• Si te aburre la vida, si no te levantas cada dia con un deseo imperioso de hacer cosas ... no tienes suficientes metas (Lou Holtz)
• Querrás fijar una meta de suficiente envergadura como para que en el proceso de alcanzarla te conviertas en alguien que valga la pena llegar a ser (Jim Rohn)
• Todo lo que quieres esta fuera de tu zona cómoda (Robert Allen)
• La imaginación es todo. Proporciona una imagen previa de todo lo bueno de la vida que está por venir. (Albert Enistein)
• Cree y actúa como si fuera imposible fracasar (Charles F. Kettering)
• Nadie ha llegado a ser grande o bueno a menos que haya cometido numerosos y grandes errores (William E. Gladstone)
• Sube el primer escalon con confianza. No hace falta que veas toda la escalera. Solo sube el primer escalón. (Martin Luther King Jr.)
• He vivido una vida muy larga y he tenido muchos problemas, la mayoría de los cuales nunca ocurrieron (Mark Twain)
• ¿Quieres estar seguro y a salvo o prefieres aprovechar la oportunidad y ser grande? (Jimmy Johnson)
• Vivir con riesgo es tirarse al precipicio y construirse las alas mientras se está cayendo (Ray Bradbury)
• Sólo los que se atreven a fracasar a lo grande pueden ganar a lo grande (Robert F. Kennedy)

Continuará ...

Para aprender sobre motivación y pasión podes acceder a nuestro audio curso aqui

Es mejor estar preparado para una oportunidad y no tenerla, que tener una oportunidad y no estar preparado

Queremos compartir un video de Les Brown que ilustra varios aspectos importantes cuando queremos lograr un objetivo:

1. Debemos prepararnos como si la oportunidad nos estuviera esperando
2. Debemos buscar maneras creativas y poco convencionales que nos permitan lograr nuestro objetivo
3. Debemos estar dispuestos a perseverar y a no rendirnos frente al rechazo

Te invitamos a ver el video:

Para aprender estrategias sobre cómo lograr tus objetivos podes acceder a nuestro audio curso aqui